“现役士兵转改文职，又开始了？”

这是最近很多人在讨论的一个问题。

注意到，前段时间，海军，火箭军，陆军，面向2021年9月夏秋季退役士兵转改专业技能文职招聘，开始了。

说这个，是想回复部分读者的一个咨询——

士兵转改文职，又开始了。

特别是面向2021年12月冬季退役士兵的，11月可以开始报名了。

那么，还有没有必要报名专业技能文职招聘？有关士兵转改文职的几个问题，一起再聊聊。

四级军士长老张，当兵16年。服役期满后，了解到老家所在市的干休所招文职，司机A1证。

他兴奋极了，自己在部队开大客车，有A1证，符合条件。但是仔细查询后，发现报考要求是专业技能四级，35周岁以下。

他顿时感到晴天霹雳，他刚满36周岁，年龄不符合条件！

随后，他在报考网页的评论区中提问，为什么一定要35岁？

前段时间，某单位下发了一个文件，主要是针对2019年冬季退役的士兵，专业技能岗位转文职的通知。

一直关注着士兵考文职的事，之前以为没有了，这次总算有了一个文件式的通知。

领导在传达文件的时候，强调了一句话：

今年面临退役的士官，11月报名，有兴趣的可以考虑一下。

通知结束后，四级军士长老张找到了文书，查看了相关的文件内容。

对于有意向转改文职的士兵，最关注的是什么？

恐怕是符合不符合条件，是转改文职的“敲门砖”。

而比次，针对现役士兵转改专业技能岗文职，文件中，有3条值得注意的是——

资格条件——专业技能一级至五级，应当分别取得相应专业（工种）的高级技师、技师，高级技能

中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具备相应的专业水平或工作能力。

学历条件——应当具备中专（高中）以上学历。

年龄条件——专业技能岗位文职人员首次聘用的最高年龄为:

专业技能一级、二级岗位，45周岁；

专业技能三级、四级岗位，35周岁；

专业技能五级岗位，普通工岗位，30周岁。

当然，文件中还提到了，士兵转改文职退役安置落后地，原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

本单位转改的，一定要及时了解相关信息，可以咨询人力资源部门。

面向全军招技能岗位的，也还不少，需要关注相关大单位的强军网岗位公示和本单位兵文人资部门的通知，面向社招的关注军队人才网。

从年龄起算的话，最高年龄加截止时间是2021年12月31日的组合，也就是今年满相应年龄的都符合。

社招的截止时间再推一个月，意思要求更高一点，2月份以后满相应年龄的都可以，但明年1月份满的就不行，超年龄了。

在时间节点把握上，10月底岗位都会组织公示，要及时关注。11月会组织报名、资格审查等等，后续还有综合考核体检政审等。

据某单位9月份，针对士兵转改文职调查问卷数据统计，83%的士兵愿意转改，关注度比较高，对于转改文职，转改意愿整体教强。

大多数考文职，一是对现状有所不满意，不转不行；二是回归家庭考量的厚重，不可不行；三是就业求职的现实后置，不变不行。

总的来说，转文职，改变的是一个人发展的路径，改变的是一个人身份的认同，改变的是一个人家庭的需求。

比如，这些心声，值得我们关注——

干满五年直招，第一学历大专，有优秀士兵有嘉奖，党员，目前单位专业技术岗位新闻编辑、网络管理员宣传工作，三期转不了业，想转文职，不知道能不能？

希望重视士兵转改，兵龄长的一定年龄肯定就大了啊，技能岗位多一些，这样才能保留人啊。

对于现役军人报考文职人员，可以适当放宽专业限制。例如人武部管理岗位专业性不强，可以不限制专业。

还有转改文职的可以更人性化一些，比如有的人想在原岗位转不回老家，有的人想回老家转改，都可以适当的调剂一下。

讲真，转改文职，单位的文职也要受到单位、支部的管理。看不到希望，有点迷茫的年轻士官，特别是部分大学生士兵，本来就不愿意在部队受约束，对于他们而言，工资高也没用，在现状下，个人需求与部队发展融合不了，矛盾重重。

中级士官选择转业，更多是经济状况和家庭责任之间的艰难抉择，还有高级编制的限制。

不管是文职还是转业安置，都是部队向地方部门输送人才，这些人才的素质水平也应该有一个考核，应该把招考文职纳入转业体系，一起考一起排，不就省了很多事。

士兵转改文职，因大学生士兵服役年限不够转业安置，建议在受众群体上，放宽大学毕业生大专以上士兵和士官学校大专以上毕业士兵，好多优秀人才留不下来，不如转文职，帮部队保留资源。

当然，在部队服役年龄大，做出过突出贡献的士官，愿意报考文职的，应当考虑一下，这些人年纪大了经验足是财富也是出路，只要优中选优就没问题！

作者：军绿网