退役士兵报考公务员迎来重大变化。

近日，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考报名通道已经开启。

报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00

本次招考共有75个部门，23个直属机构参加计划招录3.12万人。

其中设置2800余个计划定向招录在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵以及服务基层项目人员。

在2022年国考职位表中有1550个针对退役士兵的岗位招录2562人。

其中有一个重要的变化就是——

在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。

报考定向职位的高校毕业生退役士兵应当于面试前，向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

是的，与过去一般要求退役士兵服役满两年不同，此次的定向招考要求服役满5年。

大学生士兵，服役满五年，本科以上学历，很多剑迷看到这里可能会觉得标准要求有点高。

又没有自己的啥事。

这里必须要说明的是，这是定向招录。

参加公考的人都知道，一般而言，国考是竞争最激烈的人事考试。

一些热门岗位，几百甚至上千人报名竞争一个名额并不鲜见

用千军万马过独木桥来形容一点也不为过。

因此，能够上岸的几乎都是实力超群的选手。

但显然，这样的考试，对于我们大学毕业后参军入伍保家卫国的战友是不公平的。

于是，才有了定向招录。

从某种程度上说，定向招录就是一种照顾性政策。

是为了平衡照顾特定群体而设定的。

设置的特定条件限制了报考人群，使得符合条件的群体在报考中竞争较小。

当然了，这里也存在着一个悖论。

那就是，条件越宽松，竞争越激烈，难度越大。

门槛越高，机会也就越大，但符合条件的人也越少。

这是《退役军人保障法》正式施行后，组织的首次国考。

此次考试针对退役士兵的定向招录考试，实际上就是落实退役军人保障法的具体举措。

《退役军人保障法》第四十二条　机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。

退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退役后可以选择复职复工。

第四十三条　各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。

最后，我们再来回答，为什么要定向招录服役五年以上的退役大学生士兵这个问题。

我们知道，目前的政策是鼓励大学生士兵参军，推动军人职业化建设。

也就是说，部队需要高学历的职业军士队伍。

那么，高学历的职业军士队伍从哪里来？

怎么吸引更多的大学生参军入伍？

怎么吸引他们在部队长期服役？

这些都是配套政策。

要不，把他们召进来，干两年，就退役了，留不住，有啥意思？

其实，国考中的公务员定向招录吸引力还是蛮大的。

毕竟，不参加定向招录，能够在国考中上岸，并不是一件易事。

而且，现在想找一个好的工作也难。

另外，战友们也要多关注各地省考的政策。

因为，按照《退役军人保障法》的规定，各省也要在公务员招录中拿出一定比例来对退役士兵进行定向招录。