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全军选调最新消息
2021年12月5日,福建省军区官微“东南前哨”发布了全军选调考核的消息。报道提到,12月2日至4日福建省军区组织集中选调少校以下军官考核。
此次全军选调 系首次组织营级以下军官大范围选调交流 福建省军区共拿出 20个军分区(警备区) 机关和干休所参谋人员的岗位 用于全军选调 考生进行线上考核 ▼ 面试考核 现场抽签决定顺序 成绩当场公布 ▼ 公布面试成绩 ▼ 理论笔试 脑力与实力的较量 ▼ 心理测试 ▼ 体能考核 不仅考验着每个人的身体素质 更体现其锐意进取的拼搏精神 ▼ 全军选调 从今年夏天正式展开 到目前为止 应该已经进入末段了 当然 还有很多朋友其实 早已完成了相关的考核 一直等待最终的结果 不过 很多事情就是这样 着急也没多大作用 只能期望有关部门 办理相关手续、履行相关程序时 可以更快一点 对于相关业务部门来说 这可能只是一项普通的业务 但对涉身其间的朋友们而言 那可能是他们的人生啊 说起选调交流 就不得不提新的军官制度 《现役军官交流暂行规定》 军报评论员文章是这样说的:
交流能否走得开,关键靠制度。
这释放的信号就是:
军官交流,制度化!
《现役军官交流暂行规定》
一共明确了4种交流方式
①定向交流——重在培养适应未来战争需要的联合作战人才,这类交流目的是培养人才。
它的特点是按照军官职业发展路径,让自身能力强、有潜力的军官,在不同类型岗位培养力量,丰富经历,提升能力;
②定期交流——重在防范廉政风险,这类交流主要让那些在重要或者敏感岗位的军官,在干满年限之后必须交流,主要是防范一些廉政上的风险;
③专项交流——重在理顺编配关系、合理配置人才,这应该是针对军衔比较高的人了,比如中校以上;
④指技交流——重在锻造指技复合型优秀人才,这应该成为一个重点。地方上现在有不少学者型领导、专家型领导,就是很重用那些具备一技之长的专业领导。
一个岗位就是一所学校
一次经历就是一名老师
期待选调交流制度
能发挥应有的威力
祝愿报名参加选调的战友
得偿所愿,早日落地
来源: 东南前哨 解放军报
