为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系，较为紧张的招聘求职需求职业岗位信息形成。“2022年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”现向社会公布。其中，“营销员”位居“最缺工”的100个职业第一位。

与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显，“通信工程技术人员”、“半导体分立器件和集成电路装调工”、“计算机硬件工程技术人员”、“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行缺工程度加大，排行“前十”职业保持稳定，排位略有变化。