为帮助退役士兵了解当前工作安置基本现状，最大限度避免选岗安置后后悔情况，在这里结合近三年全国各地区安置情况，总结士官转业安置选岗心得。供战友们提前规划、参考选择。

军士转业选岗，事关薪资不可大意

①行政机关工勤编制是机关局属科室工人，与安置地同职级公务员（科员级）基本同薪资，享受车补、话补、年终目标奖等，总体福利待遇较好。

②县区（县级市）级事业单位（不含学校、医院等）多数与局机关同步工作（以四川省为例），街道乡镇事业人员一般抽调机关科室工作，除不享受车补外（山东省乡镇事业人员已享受车补）,待遇多与同职级公务员一致，领取年终目标奖。学校（幼儿园、中学）、医院（卫生服务中心）是从事教育、医疗行业事业单位,该2类型事业单位编制基数大、在编和聘用人数多，除医生这类高技能人才外，老师、行政管理、后勤保障等在编事业人员普遍低于安置地公务员、街道乡镇、局下属事业人员（公务员领取目标奖、纯事业单位领取绩效奖）。

③省属、市属事业单位是机关厅局下属从事行政辅助、公益服务的事业单位，在编事业人员不能与公务员混编混岗，只领取纯事业绩效奖，不领取公务员目标奖，待遇比局属公务员少得多。通过广泛分析调研（以四川成都为例），事业单位综合待遇排序：省属事业＜市属事业＜区县（县级市）事业＜街道乡镇事业，街道乡镇是综合待遇最好的（退役士兵可结合安置地实际了解）。

④国有企业区分中央企业、地方省市区属国有企业，一般全额购买“五险两金”，且公积金按10—12%标准购买，享受工会、年终奖、商业保险等福利待遇。央企除电力、石油、烟草3大垄断行业待遇较高（一般同等或高于安置地事业单位），其它参与社会市场竞争的央企。如银行、移动、保险、建筑、铁路、航空等薪资待遇差异化较大，需根据单位实际和具体从事岗位确定待遇（部分安置表会公布提供岗位薪资）。省、市、区属国企薪资待遇一般同等或略低于安置地事业单位。

单位定岗使用，有差异

安置到事业单位退役士兵，普遍定位工勤岗位、工人身份，县区（县级市）由于编制机构少、人员编制少，除学校、医院这2大类事业单位外，安置到街道乡镇、行政机关局直属二级事业单位大多抽调机关科室从事综合业务管理工作（类似在部队团、旅机关办公室工作）。

省属、市属事业编制大、高学历人才多，安置到这2级事业单位，单位一般将退役士兵作为工人或基础管理人员使用，部分安置的退役士兵从事电工、保卫、消防、食堂、巡逻、驾驶员等工作。综合分析看，县区（县级市）、街道乡镇事业单位将退役士兵作为管理干部岗位使用，省属、市属事业单位将退役士兵作为工人或基础管理岗位使用。

单位岗位，很重要

没有绝对好与坏的单位岗位，退役安置选岗应综合分析判断，总之尽量让自己不后悔选择、不失去方向、不愧对组织。

①注重权利发展单位选岗。

工作安置主要为局机关工勤、局下属单位事业工勤、街道乡镇事业工勤、企业职员等4类，结合安置地提供的单位岗位实际，综合选择党委机构、政府部门、群团组织、国有企业等单位。通过与多名战友的沟通交谈，总体感到乡镇街道一级基层政府较为适合退役士兵工作发展，可按照街道乡镇、局属（群团）事业单位、国有企业顺序选岗，学校（幼儿园）、医院（卫生服务中心）这2类事业单位慎重选择。

②围绕自身特长专业选岗。

进入事业单位工作，需要一定文字写作、综合业务、沟通协调、专业技术等能力，选岗前充分了解拟选单位专业类型、岗位情况、人文环境等特点，结合自身能力特长、兴趣爱好、发展前景等，综合分析拟选单位岗位是否适合自己。

③结合家庭生活便利选岗。

安置工作的最终目的是回归社会、工作稳定、家庭幸福，选岗前将通勤距离、家人支持、生活方便、人情往来等因素充分考虑进去。