对于将要退役的军官及他们的家人来说，马上就能迎来全新的团聚生活。不过，欢喜之余，伴随而来的家属工作安置问题，也很是引人关注。

服役马上二十年的老丁，很有可能将在明年退役离开。

对于走这件事，老丁已经做好了心理准备，就是有件事让他感到头疼，那就是爱人工作随调安置的问题。

老丁的爱人是婚后随军到驻地的，来到驻地后发现没有合适的工作，就努力学习了两年，考上了驻地的教师编制，分配在市区的一所小学工作。

这些年，老丁爱人工作表现非常突出，得到了学校领导的认可，现在任学校的年级主任，在大家眼里，前途可谓是一片光明。

要是明年老丁退役，爱人是肯定要跟着老丁走的。这一走，之前的努力都要清零不说，安置还没谱。

按照相关规定，像老丁爱人这种有编制的转业干部家属，是可以随同老丁随调到他的安置地，由当地政府重新安排工作岗位的。

按道理来说，老丁是没有必要头疼的，毕竟爱人有编制，回去等地方安置就行了呗。

但实际上，老丁的担心不是没有道理的。

因为这几年，老丁老家的教师编制一直比较紧缺，很多新考取的教师，都是备案制。老丁打听了一下，这种情况下，爱人跟着自己随调回去，想要顺利安置事业编不是那么容易。

但想要编制，就得等，要等多久还不好说。而且，即便是等来了编制，是安置在市区，还是安置在乡镇都不一定，这二者的差距还是很大的。

之前单位有个转业的同事，爱人就是教师，在驻地时是在市区的学校，转业随调回去后，安置到了一个离市区很远的镇上的学校，每天开车一个多小时才能到学校，通勤时间特别长。

想要往市区调吧，还困难重重，现在两口子都后悔了，说还不如当时留在驻地，最起码两口子都在市区。

老丁想，自己是不可能留驻地的，因为父母、岳父母都在老家。不过，这要是转业回去，爱人工作安置不好弄，弄不好，到时候该咋办呢？

而且，这个问题，即便是明年不走，也是需要考虑、解决的。

同样为了退役后工作问题发愁的，还有军嫂周姐。

周姐的爱人也是有很大可能在明年退役，对此周姐爱人看得很开，表示铁打的营盘流水的兵，早走晚走，总归是要走的。

可是，周姐就没有这么想的开了。主要原因是，退役之后，收入会降低，自己作为掌管家庭经济大权的大掌柜，很为钱不够花发愁。

周姐老家是个小城市，公务员收入不是很高，不说跟现在的收入对半砍吧，也差不多。现在周姐爱人每个月的工资，杂七杂八加起来到手能有一万三四，地方到手能有六七千就算是很好了。

一个月一万三四都剩不下，真拿六七千了，日子怎么过？

想要保障现在的生活水平，随军后就一直失业在家的周姐，就必须出去找份工作，而且还得是收入不低的工作。

在驻地时周姐没有出去工作，是因为老人都不想到驻地帮忙带孩子，孩子没人照顾，只能自己在家带孩子。现在回了老家，老人能帮忙搭把手带孩子了，出去工作是没有问题的。

只是，找什么样的工作呢？

一般好一点的工作，都要求学历、要求工作经验、要求年龄。周姐有本科学历，但是工作经验没多少，而且，已经脱离工作岗位十多年了。

最主要的是，周姐年龄比较大，接近40岁了。一般的岗位要求年龄不超过35岁，显然周姐是不符合要求的。

能符合要求的工作，要么是商场，要么是超市，而这些周姐还不太想干。怎么着也觉得自己好歹是本科学历，觉得委屈。

一想到为了支持爱人工作，背井离乡随军这么多年，在驻地过的也不容易，到头来连份体面的工作都不好找，周姐这心里，是真不好受。

尤其是听某个嫂子说，她老家那边每年会拿出一个名额来安置转业回来的随军未就业家属，周姐就羡慕得不行。

虽然不知道会安置到什么单位，会给什么样的待遇，但有这样的政策，对随军未就业家属来说就已经很友好了。

周姐想，要是自己老家也有这样的政策该多好。虽然名额少，但自己努力一把，也未必没有希望不是。

而且，要是有这样好的政策托底，会免去很多军嫂的后顾之忧，可以更勇敢的辞职随军，不会为了工作问题，在随不随军之间犹豫。

一直以来，退役军人家属工作安置问题，都是退役军人家庭一等一的大事。

虽然当前出台了很多政策，为退役军人家属随调安置保驾护航，但在实际的随调安置过程中，还是存在很多问题的。

比如安置地编制无空缺，就需要等空缺才能安置。在安置之前，可能就需要一直异地。

还有随军未就业的家属，随爱人随迁回老家后，就业方面困难重重，这些问题都困扰着很多现、退役军人家庭。

当前，延长服役的号角已经吹响，随军是个大的趋势，若是退役军人家属工作安置问题得不到妥善、以及更好地解决，无疑会牵扯现、退役军人的诸多精力。

毕竟，军人的后院问题，影响着军人对服役的积极性与热情。解决好退役后家属工作安置问题，不仅是解决了退役军人的燃眉之急，还有利于鼓励、推动现役军人在部队安心服役。

来源：三剑客