延期服役政策去年开始实行，去年第一批选择延期的已经快一年了。

其实去年消息刚出来的时候，很多战友都在犹豫，到底延不延期呢？

最担心的问题还是选择延期之后，到底还能不能安置工作。

这个不用担心，12年安置工作是明文规定，

换句话说如果延期之后没有到符合安置的条件，那肯定也是不能安排工作的。

选择延期还有工作吗？

答案是不影响。

延期不影响转业，这是最关键的。

以前服役到二级上士，期满后想留队，结果所在岗位没设编制，只能遗憾退役，这很容易造成人才的流失。

现在延期服役就很大程度解决了战友们很多想留却没位置的担忧，

让更多战友在部队发挥重要作用，也为部队留下更多优秀骨干人才增添力量。

延期服役是多留一年，工资每年也会提档，那么退役费相应的也更多了。

比如2021年你是二级2士，选择延期服役，2022年你的军衔还是二级上士，但是你的工资档增加了。再加上延期1年，档案分还多4分。

延期服役不是一劳永逸。

延期以一年为单位，就是每延期一年，都要接受一次考核。

考核主要关注延期军士综合能力和专业水平，说到底，拼还是个人的技能专业。

延期一年不想留下来了，依然还可以选择转业，档案分还有优势。

特别是单位有名额的情况下，有的单位想延期的人多，但苦于单位没有指标，

所以自己有这个意愿还有名额，档案分不占优势的战友，真的可以考虑一下延期服役。

毕竟政府安置工作依据最重要就是量化评分。

按照这个评分进行排序，从高到低的顺序去选岗。

这也和延期服役的主旨——“服役时间长、服役贡献越大、安置待遇越好”不谋而合。

多干几年，还有机会选逐月。

“4+X”弹性服役的模式也给了中高级军士晋衔的机会。

大学生士兵作为兵员结构中重要的一部分，延期服役政策落地，也给了大学生士兵更多晋升留队的信心。

新政策更加注重实际服役的时间，干满对应军衔的最高服役年限。

面对的境况不同，选择也不同。无论是在部队还是在地方，转业还是延期，选择了就不后悔，坦然面对。

随着延期服役政策落地，相信军队建设会越来越好，未来可期！