作为革命老区、兵员大省，近年来，山东省自觉把征兵工作融入“新时代社会主义现代化强省建设”大局，着力构建新时代征兵工作高质量发展新格局。

凝聚合力 ，完善征兵体系。出台《山东省征兵工作领导小组成员单位工作职责及运行规则》，有力巩固党委统筹、政府主导、军地合力、各司其责的工作格局。把征兵工作纳入各级党委政府工作日程、经济社会发展综合考评体系和政府重点督查内容，保持大事大抓的强劲态势。把征兵工作纳入高校文明校园创建和年度绩效考核内容，有效提升高校抓征兵主动性责任感。

丰富手段，提高征兵能力。优化征兵工作量化考评标准，完善阶段性量化管理办法，构建全维度、全流程评价体系，研究制定《县级征兵业务台账资料清单》《征兵实施阶段工作细则》，运用征兵信息管理系统，实时监控分析重点环节落实情况。依托“全民健康云平台”，持续开展“大数据”病史筛查，辅助主检医生判定体检结论；联合国内相关领域专家团队，开展应征青年心理适应能力评价理论研究和验证平台建设，为更好遴选优秀青年提供支撑。

创新机制，提升征兵质效。指导各地积极出台鼓励青年长期服役的措施办法，鲜明树立“服役时间越长、退役待遇越好”导向。出台《山东省专业技术兵员储备基地规范（试行）》，从全省高校中择优遴选专业技术兵员储备基地，按需求进行订单式储备培养，初步探索出“基地储备、全程培养、按需输送”征集模式。会同部队建立需求对接机制，精准输送有专业特长新兵，构建征需一致、征用衔接的新时代精准征集工作模式。

来源：解放军报、中国国防报

文：山东省副省长、省征兵工作领导小组组长 李伟