2022年6月，退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部等部门联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》后，全国各地积极响应，拿出配套措施落实国家政策。

今天带大家走进厦门，一起感受厦门积极实施退役军人教师培养计划，通过政策支撑、高校搭台、岗位淬炼等模式，从“选、培、聘、管、用”等方面入手，全流程打通优秀退役军人到中小学任职任教路径，促进退役军人高质量就业——

8月31日，福建省厦门市同安区第三实验小学操场，陈翼桁组织全校近 3000 名师生举行新学期升国旗仪式暨开学典礼。 

建立机制选苗子

厦门市建立在校非公费师范生退役军人转公费师范生制度，厦门生源（非公费师范生）就读北京师范大学、福建师范大学等9所有培养公费师范生的师范类高校，在学期间参军并退役复学后，经申请可纳入公费师范生进行培养，打通任教“直通车”。全市首位享受这一政策“红利”，从“特战尖兵”到“兵教师”的转身的同安区第三实验小学体育老师陈翼珩感慨地说：“大学当兵只是为了报国，没想到一毕业就可以到中小学任教，这么好的政策必定会激励更多优秀大学生参军报国。”

院校培养强技能

2022年9月，厦门市退役军人事务局联合集美大学成立厦门退役军人学院，首届退役军人师资班吸收69名优秀退役军人入学参训，从师德规范、教育情怀、学科素养、教学能力和教学实践等5个方面，免费开展为期一年的教师职业能力培养，“量体裁衣”设置培养“成长包”，48名学员已考取教师资格证。

2022年9月16日，厦门退役军人学院成立，首届退役军人师资班吸收69名优秀退役军人入学参训

优待激励促提升

通过优待政策鼓舞退役军人边就业边自主学习，对自学考试取得教师资格证的35周岁以下退役军人发放2000元/人的一次性奖励。据统计， 今年有 14 名退役军人通过自学考取教师资格证，并领取一次性奖励金。 同时，严格落实大学生士兵参加事业单位公开招聘考试笔试成绩加分优待政策，全市6人通过公开招聘考试加分被中小学、幼儿园录用。

专岗招聘稳就业

今年，厦门市公开招聘中小学教师，首次设立30个退役军人专岗，20人已被录用。该市还加大退役军人进校园安置力度，已有21人安置到“兵教师”岗位，占符合政府安排工作退役士兵的35%。

通过专岗招聘的“兵教师”蔡晓锋为厦门市思明区湖滨小学二年级3班学生讲授“开学第一课”。

“‘兵教师’培养计划是一个系统工程，在实施过程中会遇到一些新情况新问题，需要相关职能部门既要各司其责又要通力配合，共同做好‘兵教师’培养工作，打造厦门‘兵教融合’样板。去年以来，厦门先行先试退役军人教师培养计划，推动了退役军人进校园工作体系化、制度化、规范化，努力打造出一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的‘兵教师’队伍。他们政治信念坚定、使命责任感强、作风素养过硬，在传承红色基因、 培养青少年家国情怀方面具有独特优势 ，是加强中小学教师队伍的重要力量。”厦门市退役军人事务局负责同志说。

下一步，厦门将加大师资培养力度，在依托厦门退役军人学院原有一年期脱产免费培训的基础上，增加教师资格证考试和公开招聘考前短期培训班，提高退役军人考取教师资格及参与教师公开招聘的数量和质量；加强政策理论研究，借助高校等科研力量，对新时代退役军人服务保障工作中出现的新情况、新问题开展课题研究，重点做好加强对退役军人基础教育师资培养模式的探索与研究。

来源：国家退役军人课堂、厦门市退役军人事务局

通讯员：王亮