转业选岗安置有什么具体新变化，都有哪些安置的方式？现在对我们的转业军人是越来越重视了，安置的岗位也越来越好了。安置选岗的方式也灵活多样，一切都围绕能把我们的转业工作安置好。那么我们目前都有哪些安置方式呢？今天这边就汇总一下目前4种转业安置方式。

第一个：正常由政府安排工作，这个是正常由事务部牵头，组织我们转业士官的安置工作，安置的岗位也基本都是事业单位和企业，安置的也很不错。

第二个：专设岗位安置，这是需要进行文化考试的，有些地方的编制比较紧张。安置人员多，安置压力，地方政府也会单独拿出相应的岗位。但是需要进行文化考试，具体拿出岗位也是事业单位和企业，这就又给了我们选择的一个空间。多了一个选择权，让我们能够选一个心仪的岗位。

第三个：双向选择工作岗位　  

双向选择是怎么一回事呢，就是一个企事业单位提供岗位，你需要去应聘，如何符合条件，符合用人单位条件，就可以不用参加政府安置工作的选岗了，人家审核通过你就可以到用人单位上班了。“双选”这种安置办法，有一定的科学性，有利于将合适的人才安置到合适的单位和岗位上去，实现人尽其才、各取所需。

同时又给我们转业士官多一条转业安置的方式。

第四：就是“直通车”安置。

比如2022年海口市“直通车”安置

顾名思义直通车就是从部队直接到接收单位，有点类似高考军校提前录取，

侧重于专业人才对口安置，如部队财务、审计等专业适应地方财务部门和审计部门；

特殊人才选调安置，如考取的注会、司法等证书的退役军人满足一定条件下可以直接到财务或司法部门工作；

个别单位双向联系安置，如某单位需要个笔杆子，正好部队的组织部门有人想退役，双向选择彼此满意。

比如这位女士官：

服役16年，本科学历，部队财务工作5年；

取得军队财务职业资格证书、会计从业资格证、全国计算机资格证书。

这里，小编想多说一句：

这是目前几个安置选岗的方式，灵活的选岗方式给了我们转业士官一个展示自己的方式，既解决了安置压力问题，又能给我们施展才华的平台，也充分体现了对我们退役军人的重视。