最近，网站经常会收到一些小伙伴对于军人的职业年金不是十分了解，有些还询问，关于军人职业年金有没有什么变化？今天就来和大家聊一下这个话题。

一是军人职业年金是如何缴纳的。首先从养老体系来看，目前我国为三支柱体系：①基本养老保险；②企业年金或职业年金；③商业养老保险。

基本养老保险和商业保险无需多说，由于很多企业并不缴纳企业年金，比较之下职业年金就成了体制内退休后优渥待遇的重要保障。

无论是干部还是战士，简单的说，建立军人职业年金，就是对军人养老保险待遇的补充。

由上图可以看出，主要还与月缴费工资相关，那么，月缴费工资基数包括哪些内容呢？就拿当前的工资结构来说，主要包括两部分内容：一是基本工资（军衔工资，军龄工资和待遇级别工资），二是基本津贴（军人职业津贴，军人职务津贴，边远地区补贴）。

二是职业年金到底有没有变化？有句话说得十分好“水涨船高，对于军人的职业年金而言，也是如此。

因为在年初时，对于军人的基本工资和基本津贴，都进行了小范围的上涨，对于与之挂钩的职业年金而言，也有小范围的上涨。

就拿刚刚毕业的少尉而言，年初上涨的幅度每月约在800元左右，那么，针对个人的职业年金而言，每个月也相应上涨了将近100元。

简单的说，就是个人的职业年金与以往相比，也有小范围的上涨。

三是职业年金如何发放？对于即将退役的战友来说，十分关心个人职业年金发放的问题，在这里，也顺便聊一下这个问题。

依据人社部、财政部、原总参谋部、原总政治部、原总后勤部颁布的后财[2015]1727号文件第7条明确：

计划分配到企业工作的军队转业干部和军队复员干部，以及由人民政府安排到企业工作和自主就业的退役士兵，由军人所在单位财务部门依据军人退役命令、安置地军队转业干部安置工作部门的报到通知，开具《军人职业年金缴费凭证》，将军人职业年金补助资金交给本人。对于安排至企业的安排工作士兵，如果部队需要开具证明的，在实际工作中，证明也无需单独开具，可以在安排上岗后向部队提交安置单位的社会保险账户时，在单位提供的账号文件中备注一句：

“本单位尚未建立职业年金账户，请依据（后财[2015]1727号）文件规定，将职业年金补助资金交给本人，待地方建立账户后，由个人缴纳。”

比如说选择逐月的战友，刚开始时，都把职业年金发放给了个人，后续当地方的职业年金账户建立时，再把相关的补助资金缴纳进个人的账户。

划重点：在退出现役时，对于安排工作且建立职业年金账户内，仍会将服役时积累的职业年金缴纳至个人的职业年金账户，这样做，最为直接的好处就是提高退休后的退休工资水平。

对于自主就业或复员的军人而言，将职业年金的相关资金，直接发放给个人。